Cadastro Corporativo - Macro Cargo (Gestão de Performance)

Através desse conceito é possível configurar quais conceitos da suíte Gen.te serão considerados como macro cargo no sistema Gestão de Performance.

O conceito Macro Cargo do sistema Gestão de Performance representa o agrupamento de cargos da suíte Gen.te.

Exemplo

Através do campo Origem dos dados (suíte Gen.te), defina a forma de obtenção das informações que se deseja configurar, ou seja, a origem dos dados da suíte Gen.te que irão compor o conceito esperado pelo sistema Gestão de Performance. No caso do conceito de Macro Cargo, são considerados os seguintes critérios.

Classe de Cargos

Durante a sincronização de macro cargo, serão enviadas ao sistema Gestão de Performance todas as classes vinculadas em cargos, previamente informadas no módulo Gen.te Recebe - Folha de Pagamento, funcionalidade Cargos, campo Classe.

A Descrição do Macro Cargo será o Código da Classe e o Código do Macro Cargo será o Código da Classe.

Exemplo

Suponha que na Empresa 001, as Classes existentes sejam:

Nesse contexto, o resultado do sincronismo será:

Atenção

Caso na base de dados exista pelo menos um Cargo sem a informação da Classe, o Integrador no momento do sincronismo irá enviar para o sistema Gestão de Performance o Macro Cargo abaixo. Isso se justifica pelo fato que o Macro Cargo é obrigatório no sincronismo do conceito Cargo.

Exemplo

Tipo de salário

Ao marcar a opção Enviar apenas colaboradores lotados, o integrador irá enviar somente o Tipo de salário que possuem colaboradores lotados. Caso não seja marcado essa opção, todos os Tipos de salário serão enviados, respeitando as demais configurações.

A Descrição do Macro Cargo será a Descrição do Tipo de Salário e o Código do Macro Cargo será o Código .

Exemplo

Os Tipos de Salários são:

Nesse contexto, o resultado do sincronismo será:

Cadastro de Cargos

Ao marcar a opção Enviar apenas colaboradores lotados, o integrador irá enviar somente o Cargos que possuem colaboradores lotados. Caso não seja marcado essa opção, todos os Cargos serão enviados, respeitando as demais configurações.

Durante a sincronização de macro cargo, será enviada ao sistema Gestão de Performance a lista de cargos, previamente cadastrados no módulo Cadastros e Cálculos, funcionalidade Cargos.

A Descrição do Macro Cargo será a Descrição do Cargo e o Código do Macro Cargo será o Código do Cargo.

Exemplo

Suponha que na Empresa 001, tenha as seguintes informações:

Nesse contexto, o resultado do sincronismo, o Código do Cargo e a Descrição do Cargo, será:

Cadastro de Níveis Hierárquicos

Ao marcar a opção Enviar apenas colaboradores lotados, o integrador irá enviar somente os Níveis Hierárquicos que possuem colaboradores lotados. Caso não seja marcado essa opção, todos os Níveis Hierárquicos serão enviados, respeitando as demais configurações.

Atenção

Somente será possível utilizar o nível hierárquico do cargo, caso esteja habilitado nas Configurações Gerais.

A Descrição do Macro Cargo será a Descrição do Nível Hierárquico do Cargo e o Código do Macro Cargo será o Código do Nível Hierárquico.

Exemplo

Suponha que na Empresa 001, tenha os seguintes Níveis Hierárquicos:

Nesse contexto, o resultado do sincronismo será:

Valores de Informação Adicional de Cargos

Ao selecionar está opção serão disponibilizados para seleção as Informações Adicionais, e a opção Enviar apenas colaboradores lotados. O integrador irá enviar somente as Informações Adicionais do Cargo que possuem colaboradores lotados. Caso não seja marcado essa opção, todas Informações Adicionais do Cargo serão enviados, respeitando as demais configurações.

Durante a sincronização de macro cargo, serão enviados ao sistema Gestão de Performance todos os valores (elementos da tabela) possíveis para o Informação Adicional selecionado.

A Descrição do Macro Cargo será a Descrição do Item da Informação Adicional e o Código do Macro Cargo será o Id(Guid) do item da Informação Adicional.

Atenção

Cada um dos seguintes conceitos Classe, Tipo de salário, Cargos, Nível hierárquico e informação Adicional de Cargos serão considerados na integração conforme seu status (Ativos ou Inativo).