Agendamento do Sincronismo Automático

Informe se deseja considerar na sincronização, os Colaboradores juntamente com os Históricos de:

• Unidade, setor e cargo;

• Férias;

• Transferência entre empresas.

• Exposição a Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial.

Informe também se deseja considerar Candidatos, Afastamentos e/ou dados de Estabilidade CIPA, marcando-o(s) através da coluna Sincronizar.

Atenção

Para que ocorra o sincronismo dos Históricos do Colaborador, o colaborador deverá ter sido sincronizado e consequentemente ter uma configuração da Origem de Dados de Colaborador/Candidato.

Caso desejar Desativar registros fora do filtro, todos os registros que já foram sincronizados, mas não estiverem no filtro de seleção atual serão desativados no parceiro.

No campo Usar a conta de usuário, defina o usuário que será associado à execução do sincronismo automático, para cada agendador deverá ser configurada uma conta de usuário.

Informe os conceitos do Cadastro Corporativo que deseja considerar na sincronização com o sistema Gestão de Performance, optando por Empresas, Macro Cargos, Cargos, Órgãos, Tipos de Colaboradores, Locais de Trabalho e/ou Colaboradores .

Marque o indicador Desativar registros fora do filtro, caso deseje desativar no sistema Gestão de Performance os registros que não foram selecionados para o sincronismo.

Exemplo 01

Consideremos no Exemplo 01, o seguinte cenário:

- Na configuração do sincronismo, foi marcado o indicador Desativar registro fora do filtro.

- Na Configuração de Cadastro Corporativo, guia Empresa, estão disponíveis para seleção as Empresas 1, 2 e 3. Dessa forma, foram selecionadas a Empresa 1 e a Empresa 2.

- No dia 01/07/2015, foi realizado o sincronismo das informações referentes à Empresa. Após o sincronismo, as empresas consideradas no sistema Gestão de Performance com o status de ATIVO serão a Empresa 1 e a Empresa 2. Para a Empresa 3 será atribuído o status INATIVO.

- No dia 10/08/2015, a Empresa 2 foi retirada do filtro de seleção e a Empresa 3 continuou fora do filtro, restando apenas a Empresa 1 selecionada. Em seguida, foi realizado um novo sincronismo. Após o sincronismo, apenas a Empresa 1 terá o status ATIVO no sistema Gestão de Performance, sendo que, por ter marcado o indicador Desativar Registro fora do filtro, o status das empresas não selecionadas para o sincronismo foram atualizadas no sistema Gestão de Performance com o status INATIVO

Exemplo 02

Consideremos no Exemplo 02, o seguinte cenário:

- Na configuração do sincronismo, NÃO foi marcado o indicador Desativar registro fora do filtro.

- Na Configuração de Cadastro Corporativo, guia Empresa, estão disponíveis para seleção as Empresas 1, 2 e 3. Dessa forma, foram selecionadas a Empresa 1 e a Empresa 2.

- No dia 01/07/2015, foi realizado o sincronismo das informações referentes à Empresa. Após o sincronismo, as empresas consideradas no sistema Gestão de Performance com o status de ATIVO serão a Empresa 1 e a Empresa 2. Para a Empresa 3 será atribuído o status INATIVO.

- No dia 10/08/2015, a Empresa 2 foi retirada do filtro de seleção e a Empresa 3 continuou fora do filtro, restando apenas a Empresa 1 selecionada. Em seguida, foi realizado um novo sincronismo. Após o sincronismo, a Empresa 1 e a Empresa 2 continuarão com o status ATIVO no sistema Gestão de Performance, sendo que, por NÃO ter marcado o indicador Desativar Registro fora do filtro, não são desativadas no sistema Gestão de Performance as empresas que já foram enviadas.

Atenção

O exemplo acima serve para qualquer outro conceito utilizado no sincronismo, tanto para o sistema Gestão de Performance quanto para o SOC.

Para agendar um sincronismo automático com o paceiro LMS é preciso ter configurado previamente os campos Dias, Horários Disponíveis, Horários Selecionados e Usar conta de usuário.

Em seguida marque os conceitos que deseja considerar durante o sincronismo, sendo eles: Empresa, Nível de Cargo, Cargo, Fator de Exposição, Centros de Custos, Departamento, Unidade, Usuário e S-2200 e S-2206 – Treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações.

O indicador S-2200 e S-2206 – Treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações possibilitará ao ser marcado, obter do LMS os treinamentos que irão compor os arquivos S-2200 e S-2206.

Para agendar um sincronismo automático com o Analytics, primeiramente é necessário interagir com os campos: Dias, Horários Disponíveis , Horários Selecionados e Usar conta de usuário.

Assim que os dados forem fornecidos, informe os conceitos que deseja considerar na sincronização com o sistema, sendo esses conceitos: Colaboradores, Cargo, Unidade Organizacional, Rescisão, Vaga, Movimentação, Custo, Hora extra, Visibilidade, Absenteísmo, Competências, Habilidades e Sucessores.

Para realizar o agendamento automático com o FAPonline, preencha os campos Dias, Horários Disponíveis e Horários Selecionados, conforme a necessidade.

Informe os conceitos que deseja considerar na sincronização com o sistema FAPonline.

• Ao selecionar opção Candidato será realizada a sincronização dos candidatos selecionados para admissão no Gen.te Atrai - Recrutamento e Seleção, para a FAPonline.

• Ao selecionar a opção Afastamentos será realizada a sincronização dos Afastamentos do FAPonline para a Suíte Gen.te.

• Ao selecionar a opção Estabilidade CIPA será possível realizar as operações de cadastrar, ativar/ inativar e excluir o agendamento sempre que necessário.